大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司梯队人才培养意愿访谈的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司梯队人才培养意愿访谈的解答，让我们一起看看吧。
你的公司有没有持续的培养后备接班人的计划，计划是怎么样的？
当然有，一个企业想要有长远的发展，一定要有后备人才梯队，我们公司是《接力计划》，我们在青年骨干中挑选优秀员工，作为接力计划学员，根据他们的专业、性格、个人意愿等分配给不同的经营层领导，定期谈话，在工作、学习、生活等各方面予以指导和帮助。
接力计划为期两年，在这段时间里，学员看问题的角度、高度都会有大的转变，成为稳健的后备领导力量。
首先，能有实力去培养后备接班人的，一般都是大公司，比较注重能力和综合素质 。
其次，在普通的公司，领导会有培养自己下属的需求，能力差点可以，综合素质不能太差。
最后，无论是那种类型，选人都是重点，培养不是首要目的，重点是要能发挥作用。
感谢邀请。我所在的公司是一个集团公司，有员工16000人，管理非常规范。因此有完善的后备接班人计划。在这里先介绍一下集团后备人员的选拨。
1.选拨的时间及条件。
一般每双数年，在整个集团公司内启动公开选拔。主要条件是：科级岗位三年以上；本科以上学历；年龄35岁以下；业绩优秀等。
2.选拔的程序。
报名后先后要进行笔试、结构化面试进行第一轮筛选。这个过程一般外包给咨询公司。
经过第一轮筛选，按拟选人数的1.5倍确定第二轮面试人员，由集团领导班子成员担任评委。之后再逐一进行360度测评，选取拟选人选上级、下级、平级若干人进行逐一访谈并按胜任能力模型填写测评表。
3.后备人选的确定。
经综合评价后，由公司党委常委会确定后备人选，进行公示 ，公示无异议后，在集团公司内部安排跨单位挂职锻炼，挂职锻炼期两年，两年期间，将进行定期的考评，期满考评合格的，将进行任用。
除此之外，公司还会有所属单位层面的后备干部推荐、百名青年骨干的选拨和百名新员工之星的选拨。
（文中图片均来自于网络）
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这个问题我们应该综合的来看，培养后备接班人的计划，我相信大多企业都会有这个计划，但是持续两个字，大多公司都没有系统的计划。
接班人直接关系到企业长久的发展，那接班人计划，从何而来？持续的接班人计划又是谁来负责？又对谁负责？接班人计划如何能够更好的执行？我觉得这是一个系统的问题，不是一两句话可以说清，我的头条号文章里有比较系统的介绍，这里不在多说，大家可以自己去看。也可以持续关注，或是加我微信，也可以有一些表格和资料和大家分享。
后备人才培训计划，也要和公司各个体系相互兼容。这是人力资源的一块重要内容，更是企业管理者共同的责任。
做好后备人培训计划，就是给企业持续提升战斗力添加助力，这也是个趋势。以后每个企业都会这样做，而且是必须这么做。这个也需要时间，所以，希望大家尽早开始，让企业受惠无穷！谢谢大家！
LPL赛区“尴尬一幕”，Condi采访时频频看向女主持，这个主持人如何呢？
在近日LGD赛后在和粉丝见面环节，Condi时不时的就往主持人身上看，这可在网上网上炸了锅。
毕竟懂的人都知道在去年WE时期的康帝被他女朋友爆料的事情，假如不知道的人就看看评论吧，知道的小伙伴方便留言让他们懂懂。关于大龙之子的评价，林夕只能说可惜了，本来如果好好打比赛，没准真的能够带领WE复兴，可惜刚夺冠就膨胀了以及一系列的事件，让WE直接把Condi踢走。不过康帝这样喜欢看这个主持人，看来尼古拉斯之子还是本性未改啊。这个主持人还是挺漂亮的，正经传媒出身，在当主持人之前就已经是LGD的粉丝了，在LGD以前开展的线下粉丝团聚会，这位美女主持还跑去跑去参加过，现在能够成为LGD的主持应该非常开心。美女主持技术方面更不用说，曾自吹在峡谷之巅大杀特杀。
码字不易，希望各位帅气漂亮的小哥哥小姐姐点个赞。
《英雄联盟》作为一款已经运营了就8年之久的游戏已经有了非常多的玩家和粉丝，随着游戏的不断发展，比赛机制的不断完善，这款游戏正在走向世，就在去年我们获得了总决赛的冠军，这让老玩家纷纷回归，今年的比赛关注度明显提高，就在近日的比赛中LGD击败了EDG，赛后采访中却出现了尴尬一幕。
Condi频频看向女主持
Condi相信很多的玩家都知道，他是我们LPL赛区一个非常强的打野选手，在S7的时候多次通过抢大龙帮助队伍翻盘比赛，但是但是因为种种原因实力下滑厉害，再来到了LGD之后，虽然只是获得了两场比赛的胜利，但是却抢下了无数条大龙，甚至在一场比赛中抢了两条，差点翻盘比赛。
一提到LPL女主持人，大家最先想到的应该就是余霜，她是我们LPL赛区主持人的门面，让大家所熟知的原因就是在S7的时候，采访国外选手的时候，采用双语采访，惊艳了所有的玩家。但是今年要说的是另一个主持人，他是LGD杭州主场的一名主持人，同时也是LGD的一名粉丝。
在主场赢下EDG之后，LGD的所有玩家都非常的开心，赛后采访中出现了尴尬一幕，在粉丝握手会的环节中，打野选手Condi多次偷看主持人，总共算了一下应该有五次，而弹幕也是纷纷调侃起来，表示上野已经扛不住了，但是不得不承认这名主持人确实非常不错。
再见认为
现在的LGD基本上已经宣判无缘季后赛了，说他们实力一般，但是却2:0赢下了IG和EDG，说他们强却又输了那么多，只能说LGD不斩无名之辈。这个美女主持人也是非常不错，有她的存在我相信，火龙，土龙，水龙，风龙，远古龙，大龙全都要的打野Condi一定会发挥的更加优秀的。
各位观众老爷们怎么看Condi呢？
在英雄联盟中，提到Condi就不得不说他的另一个称号“大龙之子”，他可以说是LPL里最强抢大龙能力最强的打野选手，一场比赛中他可以抢好几条大龙，可以直接把对手心态搞崩；Condi曾经是WE战队的当家，后来因为一些“个人原因”被俱乐部开除，又被LGD战队发掘，重新回到LPL。就在8号的比赛中，LGD战队强势击败了EDG战队，获得赛季第二胜，而在随后的赛后采访中，Condi采访时频频看向女主持，这个主持人如何呢？
在8号的比赛中，LGD战队遇到了老对手EGD战队，这两只战队都是LPL知名的老牌强队了，从LPL成立到现在就一直是老对手；EDG在厂长归来后状态有所回升，已经取得三连胜，志在战胜LGD获得第四胜，但是在对战LGD战队的比赛中，LGD突然变得很强势，两局比赛都是碾压EDG获得胜利，而Condi的发挥更是可圈可点，压得厂长一点节奏都没有。
在赢下EDG后，LGD的所有粉丝都表现的非常的开心，而就在粉丝握手会环节，发生了一个非常有趣的镜头；或许是因为主持人太漂亮，LGD的打野Condi在见面会上一直偷看主持人，而且还偷看了不下五次，导播都忍不住给了个特写镜头。看到这一幕，很多弹幕也是吐槽起来：上野已经扛不住了！
康先生用眼神在暗示俱乐部 今晚赶紧得给他安排一波
康帝：我们好像在哪见过，你记得吗——？
到此，以上就是小编对于公司梯队人才培养意愿访谈的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司梯队人才培养意愿访谈的2点解答对大家有用。